二、招聘条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德。热爱教育，热爱学生，为人师表，教书育人，爱岗敬业，诚实守信。

　　2.身心健康，具备教师的基本素质，有较强的语言表达能力，能胜任正常的教育教学管理工作。

　　3.年龄35周岁及以下，具备大学本科及以上学历，持有初中及以上教师资格证书。

　　三、招聘程序

　　1.报名：网上报名，应聘者将本人简历、学历证书、教师资格证书、相关业绩证明等材料的电子文档打包(命名格式为：学科+姓名)发送至邮箱。

　　2.初审：学校对应聘者材料进行审核和筛选，将电话通知符合条件的应聘者在指定时间到学校参加面试。

　　3.面试：参与面试的应聘者在指定时间带上身份证、学历证书、教师资格证书、相关业绩证明等材料的原件到学校参加面试。

　　四、薪资待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与招聘学校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。