(一)总体要求
1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。
2.热爱民办教育事业，认同学校文化教育理念。
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

(二)教师要求
1.年龄在40周岁以下，特别优秀者可适度放宽要求。
2.具有全日制大学本科及以上学历;985、211高校毕业优先，拥有硕士、博士学位者优先。
3.获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用;有高中学段教育教学管理经历的优先录用。
4.普通话水平达二级乙等以上(语文、英语等学科要求二级甲等及以上)，且具有教师资格证。
5.所学专业与所报学科一致或高度相关。

年度薪酬：10万—25万;奥赛教练、特别优秀教师薪酬面议。学校坚持“多劳多得、绩优酬高”，配套薪酬增长体系和福利保障机制，确保教师收入稳定增长，做幸福教师。
保险保障：按照国家政策，学校为教师购买五险一金，教师职称评定、评优晋级渠道畅通。
就餐补助：每月享受工作餐补。
子女学费减免：在职期间，子女就读享受学费减免政策。小学、初中、高中一体化办学，成就您子女一站式名校梦。
成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训。

招聘程序
1.投递简历。凡符合招聘条件者，均可将本人详细自荐书及电子简历发送到电子邮箱,(注：邮件须统一按照“姓名—应聘学科—联系电话”的格式命名)

2.资格审查。学校对所有简历进行认真审查和筛选，于电话通知通过资格审查的应聘者到校参加考核。

3.专业笔试。笔试题目由学校教师招聘专业考评委员会统一命制，内容一般为学科专业综合性题目，笔试时间电话告知。

4.上课答辩。上课答辩题目由学校教师招聘专业考评委员会统一命制，并在招聘考核现场随机抽取，先上课后答辩，上课答辩与专业笔试同一天进行。

5.择优录取。教师招聘专业考评委员会根据笔试与上课答辩的成绩，综合考评，择优录取。